本文摘要：名校毕业生去哪儿了？ 最近，42所一流大学建设高校相继发表了2018年毕业生低收入质量报告，剩下的近10所还没有发表。从去年下半年开始，“95后找工作不看工资”“95后秒言”等话题经常卷入冷战，“史上最没有毕业季”等引起了社会的关注。 自2017年9月“双一流”建设高校名单公布以来，许多高校发表的2018年毕业生低收入质量报告可以说是“双一流”建设执行以来大学的第一份低收入成绩单。在各种压力下，这张“成绩表”的顿贞很开朗。

名校毕业生去哪儿了？ 最近，42所一流大学建设高校相继发表了2018年毕业生低收入质量报告，剩下的近10所还没有发表。从去年下半年开始，“95后找工作不看工资”“95后秒言”等话题经常卷入冷战，“史上最没有毕业季”等引起了社会的关注。

自2017年9月“双一流”建设高校名单公布以来，许多高校发表的2018年毕业生低收入质量报告可以说是“双一流”建设执行以来大学的第一份低收入成绩单。在各种压力下，这张“成绩表”的顿贞很开朗。中国青年报中青在线记者对已经发布的30余所高校低收入质量报告展开数据分析，毕业生到基层、西部地区低收入的人数大幅增加。民营企业使许多国企成为低收入新记录地，许多高中毕业生的平均年薪达到了10万元。

使用者的超强90 %对学校培养的学生感到失望，大部分毕业生也对自己低收入的去向感到满意。截至新闻报道，中国青年报中青在线记者共计统计了34所一流大学建设高校的低收入数据。北京师范大学、中国科学技术大学、中国海洋大学、中山大学、西北工业大学、国防科学技术大学、郑州大学、新疆大学还没有发布，还没有发布这次的统计资料宠物。

北京外低收入成为大趋势，基层就业人数激增以来，“北上广”是高中毕业生心中的“白月光”，即使没有户口，去一线城市避难也是很多大学生的共识。但是，记者发现，一流高中毕业生在北京外的就业率上升到了50%。北京的8所一流高中中，共计6所发表了北京外就业率的情况，值得注意的是包括北大和清华这样的一流学校在内，北京外就业率接近50%。

其中，北京大学为60.53%，清华大学为59.8%，中国人民大学为54.09%，中国农业大学为54.68%，北京航空航天大学为48.02%，很低。随着大学生在北京逗留的玩耍性进一步加大，许多京内高校在北京的就业率依然在上升。

到2017年清华大学的北京外就业率大幅提高，倒数6年达到50%。北京理工大学2018年本科生在北京的就业率为47.55%，比去年上升5.55%。研究生在北京的低收入比例为58.87%，比去年上升1.36%。

京外高中的京外就业率广泛，为90%以上。其中，北方大学的京外就业率略低于90%，例如山东大学为89.91%，东北大学为82.4%，大连理工大学为86.09%，哈尔滨工业大学为83.76%。另外，近20所明确数据的高中在北京外就业率达到90%，如浙江大学为95.58%，南京大学为94.99%，武汉大学为94.16%，厦门大学为96.1%。

华南地区高校京外就业率100%相似，华南理工大学本科毕业生京外就业率达98.42%，东南大学达98.46%。随着经济社会的发展，大学生基础低收入的政策红利和发展空间优势变得明显，去基础低收入也成了更多名校毕业生的自由选择。最多，北京大学学生共计562人回国，为基层和西部低收入，清华大学毕业生共计288人为基层公共部门低收入。

对地理位置附近的西部名校来说，毕业生的西部就业率相当大。西安交通大学毕业生西部就业率为46.14%。兰州大学西部就业率达到53.22%，位于祖国腹地的四川大学基层就业人数超过2241人，西部就业率达到60.57%。

事实上，2018年对大学生的调查也印证了这一趋势。中国青年报社牵引问卷网对1976名读书和毕业的大学生进行的调查显示，82.3%的采访大学生考虑到基层的低收入，75.9%的采访大学生指出基层的低收入对自身的发展有很大影响。北京大学医学部护理学院2018年本科毕业生高尚还可以成为选修生，现在在西藏工作。

他回答说，之所以能这样自由选择，是因为很多方面都考虑过了。“这是一个很好的机缘，大学四年的学生工作、社会实践、志愿者活动在某种意义上也只是忠于我的自由选择。在社会实践中深入基层后，我意识到在基层医疗、教育方面必须提高得太多。从大二开始理解各省市的选拔政策，决定3年后去西藏的基层。

”在本科生大量进修，民营企业成为低收入新记录地的这一年，许多一流大学向社会返还了明亮的成绩单，从低收入的去向来看，本科生的主流去向在后面进修，研究生和博士生一般有很好的职业发展起点。在雇佣者自由选择方面，民营企业逐渐成为名校毕业生低收入新记录地。报告显示，一流大学的本科毕业生大多自由选择进修。

在31所发表明确数据的大学中，比例较高的大学清华大学本科生进修率为78.3%，北京航空航天大学本科生进修率为74.86%，复旦大学本科生进修率为69.22%，电子科技大学升学率为66.94%，中国农业大学本科毕业生进修率为55 在半年前清华大学2018年的本科生毕业典礼上，该校当年本科毕业生就业率为95.1%，签了民营企业的毕业生人数首次达到国有企业，引起了众多媒体的关注。名校毕业生必须去“体制内的铁饭碗”吗？ 这些90后、95后的毕业生们告诉社会“用脚投票”，答案不一定。

中国青年报中青在线记者在这些发表的报告中发现，共计19所大学分别统计毕业生的国企就业率和民企就业率。其中，只有中国人民大学和天津大学的国企就业率达到民企就业率，中国人民大学的国企就业率为27.67%，民企就业率为21.57%，天津大学的国企就业率为31.34%。这些高校中，有些高校的民营企业就业率是国有企业就业率的两倍。例如，云南大学国有企业就业率为22.79%，民营企业就业率为46.48%； 北京航空航天大学国有企业就业率为22.33%，民营企业就业率为39.52%； 山东大学的国企就业率为23.45%，国企就业率为39.14%。

其中，华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生特别关注的工作自由选择。比如东南大学2018年毕业生在世界500强企业工作的是华为技术有限公司，就业人数为263人，武汉大学2018年毕业生就业人数排名第一的也是华为，为211人。厦门大学毕业的王东阳拒绝采访中国青年报中青在线记者时表示：“民营企业比国企更偏向低收入，毕业后容易在网上当编辑，坐在杭州。我的专业是国际政治专业，但毕业后不能仅限于此。

年轻人必须以更对外开放的视角面对世界，对电子产业感兴趣，因此选择网络成为自由进入学校的第一步。』年薪强10万元，使用者满意度强90%。

在很多数据中，“工资水平”可以说是大学生和家长们最关心的一点。前几天，根据《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，国内大学生的平均值希望是8431元/月，也就是年薪100092元。其中，大学生的希望工资依次为北京、上海、南京，平均值希望工资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。很明显年薪十万元已经成为很多大学生的现实期待。

中国青年报中青在线记者报告说许多名校毕业生的年薪达到了10万元。其中，北京航空航天大学2721名被调查毕业生的平均年薪为15.31万元。北京理工大学20 %以上的本科生年薪在15万元以上，硕士毕业生年薪近5成达到15万元，7成以上的博士生年薪达到15万元。

电子科技大学2018年本科生初始年薪平均值为10.6万元，其中年薪8万元以上的比例为67.63%。上海交通大学本科生平均月薪为10358.5元，研究生平均月薪为11580元。

使用者对这个新毕业的大学生不失望吗？ 中国青年报中青在线记者的统计资料由发表了26个公开发表相关数据的一流大学发现，所有高校毕业生的用人满意度达到了90%。例如，西安交通大学的使用者满意度为100%，满意度高的大学和山东大学为99.23%，中南大学为99.08%，南开大学为98.87%。毕业生们对自己的“决心”感到失望吗？ 记者发现，在29所公布数据的一流高中，毕业生对自己的低收入状况感到失望的人数比例占7成到9成的平均比例。其中，5所大学的低收入满意度接近80%，8所大学满意度在80%到90%之间。

其中，“低收入能力满意度”最低的学校是中国人民大学，为98.74%。但是在这个低收入季节，学校走出了大学生找工作的“上帝辅助攻击”，很多同学可以通过校内渠道找失望的工作。

例如，天津大学53.34%的毕业生通过校内各种方法寻找心电图仪的工作。北京大学36.75%的同学通过校园渠道找工作。浙江大学32.33%的学生通过学校发表的招聘信息找工作，14.48%的学生通过学校组织的招聘会找工作。

前几天，“95后去找工作不问工资”“95后秒言”等话题成为话题，与80后、90后相比，95后的低收入观念对外多样化，考虑到低收入的去向，有更多的意见。湖南大学毕业的康晨阳现在在天津的国企工作，她没有毕业的自由选择在北京工作，主要考虑到北京房价太高的现实因素，她回答说她对现在的工作非常满意。谈论自己找工作的过程，康晨阳指出学校给自己的协助相当大。

“大四找工作的时候也有点感情，老师让前辈分享了经验书。之后，学校有专门提供开始时低收入信息的网站。

工作种类非常丰富，领导也向年级组放入各种录用信息，我的工作在学校老师的协助下找。很多大学生指出，名校毕业生的“光环”打工时可能会敲门，但工作后也是能力的对决。

王东阳指出，无论是企业还是事业单位，毕业生的工作素养和心理素质都受到更高的评价。在各个部门的试镜中，他发现考试主要集中在毕业生的职业技能和心理压力能力方面，无论是企业还是事业单位，主考官一般都讨厌以压力测试的方式考虑毕业生。相应地，北京大学学生就业指导服务中心主任张莉鑫建议大学生应该合理自由选择职业方向。

“一是限制视野，关注北京外和传统热门行业以外的机会，特别是融合国家战略发展重点领域，在时代发展中寻求借力和反对。二是合理的自由选择，根据自己的兴趣和能力展开定位和自由选择，加强多年职业发展的持续性和稳定性”。

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